Seorang Pemimpin

Memahami apakah Anda seorang pemimpin atau tidak adalah penting dalam mengetahui peran apa yang harus Anda ambil dalam pilihan karier Anda. Pemimpin yang baik memiliki kemampuan bawaan untuk membayangkan. Mereka memiliki rasa kearifan yang tajam yang pada akhirnya membawa mereka sukses besar. Ini adalah orang-orang yang “mendapatkannya” sementara kebanyakan orang lain tidak. Mereka melihat solusi sementara yang lain fokus pada masalah. Ini adalah sesuatu yang tidak semua orang mengerti. Orang-orang itu mungkin merupakan dukungan luar biasa bagi para pemimpin.

Pemimpin sedikit karena kebanyakan orang membutuhkan dan ingin menjadi pemimpin. Semua orang bersama anak muda kolaborasi medan berkah menyukai pemimpin yang baik. Ada tiga jenis orang dan saya akan menjelaskan kemampuan masing-masing kategori. Tiga kategori tersebut adalah: 1) Mereka yang akan ‘tidak pernah melihatnya’ 2) Mereka yang dapat dipersiapkan untuk kepemimpinan 3) Mereka yang secara bawaan memiliki kepemimpinan ini adalah individu-individu yang ‘melihatnya’. Masing-masing dari kita termasuk dalam salah satu dari kategori ini.

Mereka yang tidak akan pernah melihatnya. Mereka yang tidak akan pernah melihatnya sebagian besar akan berfungsi sebagai staf pendukung. Orang-orang ini melakukan pekerjaan yang sangat baik tetapi perlu dikelola. Sering kali mereka baik dalam peran dukungan mereka. Mereka terorganisasi dan melayani dengan baik tetapi mereka tidak pernah bisa menjadi pemimpin. Mencoba menempatkan individu-individu ini dalam peran kepemimpinan akan membuat mereka gagal dan bisa menjadi kehancuran dari upaya yang sebaliknya sangat sukses.
Mereka yang lentur dan dapatĀ  kolaborasi medan berkah dipersiapkan menjadi pemimpin. Para pemimpin ini tidak ‘mendapatkannya’ dari awal tetapi melalui pelatihan dan pendidikan mereka dikembangkan menjadi pemimpin yang hebat. Ini adalah individu-individu yang bersekolah atau mencari mentor atau pelatih yang baik untuk melihat mereka melalui proses perawatan mereka untuk peran kepemimpinan. Orang-orang ini hanya perlu diinstruksikan, dibimbing dan diinformasikan karena mereka memiliki alat yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang hebat. Kebenaran yang diberitahukan kebanyakan dari kita tanpa kebijaksanaan dan penegasan dapat dengan mudah dibutakan oleh keadaan dan disapu oleh opini publik sepanjang hidup kita.
Lalu ada orang yang terlahir sebagai pemimpin. Orang-orang ini yang secara bawaan ‘melihatnya’ ketika tidak ada orang lain yang melihatnya. Mereka terus mencari masalah untuk dipecahkan. Mereka memiliki ketekunan, keuletan; mengemudi dan bahkan ketika mereka turun hanya berlangsung sebentar. Mereka yang inovatif memiliki keinginan untuk memperbaiki rintangan dan ketidaknyamanan. Mereka melihat kesulitan sebagai peluang untuk menemukan solusi untuk membantu orang lain dan karena kegigihan mereka selalu berhasil. Gairah mereka, untuk sebagian besar, adalah pemecahan masalah. Ini akan menjadi tipe ‘A’ kepribadian yang terorganisir dan didedikasikan untuk tujuan mereka dan mereka dapat dengan mudah memobilisasi orang lain. Orang-orang ini mendapatkan hasil!
Memahami peran yang sangat penting untuk menentukan apa yang akan menjadi pilihan karir yang baik untuk Anda. Jika Anda telah memilih profesi di mana mengapa Anda merasa seperti pasak persegi di lubang bundar, Anda sekarang mengerti mengapa. Pemimpin seringkali merasa mereka ditahan jika mereka dimatikan. Pemimpin yang tidak terawat atau terampil merasa frustrasi ketika mereka tahu mereka bisa berbuat lebih banyak tetapi tidak memiliki keterampilan untuk melakukannya. Dan pengikut yang mungkin menjadi peran kepemimpinan yang luar biasa tetapi tidak mengerti mengapa. Inilah sebabnya mengapa sangat penting untuk memahami apa karakter Anda dalam kehidupan profesional Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *